傳統辦公樓設計存在的弊端
中國經濟面臨轉型升級。經濟轉型升級的核心任務是企業的轉型升級，只有通過提升企業的核心競爭力，研發創新能力、建立優秀的企業文化、加強品牌建設、獲得市場認可，才能不被市場所淘汰。作為企業文化最重要的物質載體，傳統的企業辦公樓設計無論從功能設置還是文化表達都存在許多不足之處，也面臨著相應的轉型升級。廣州私營經濟發達，素有“私營經濟特區”之稱，經濟轉型升級背景下，辦公室裝修方法需要與時俱進，以更好地適應新的發展需求。
傳統的企業辦公樓是企業在生產初期在為了滿足企業內部日常辦公、會議、生產管理、簡單展示與接待而設立的基本的生產配套設施，概括來說，傳統的企業辦公樓現狀如下：
1、功能簡單。傳統的企業辦公樓由辦公與展示兩大基本功能模塊組成，有些也配套有少量的接待空間。但總的來說功能組成比較簡單，功能空間的屬性也比較一致，平面布局設計中遵循經濟高效的設計原則，空間緊湊無冗余。
2、流線單一。傳統的企業辦公樓主要是供企業內部人員使用的，使用者種類單一導致流線單一。遵循功能主義、經濟高效的設計原則。
3、不具有企業文化表達的訴求。傳統的企業辦公樓一般在企業發展初期作為基本生產配套設計建造，一方面由于企業發展初期，資金主要用于擴大生產規模，對企業辦公樓投入較少，因此傳統的企業辦公樓遵循功能主義的原則，不追求建筑藝術，其外部造型與內部空間必然難以表達個性。另一方面，傳統的企業辦公樓設計建造時企業處于發展初期，還沒有健全自己的企業文化，因此傳統的辦公樓自然也還未出現企業文化表達的訴求。