• 辦公室設計應以滿足員工辦公體驗為出發點

    現如今,隨著消費水平的提高,人們在購物,娛樂,出行,用餐等不在單單只關注質量與價格這兩個核心因素,更多的是關注消費過程中的購物體驗,游戲體驗,乘坐體驗,用餐體驗等,一個完美的體驗過程會大大提高用戶的滿意度,從而催生出各行各業的各種體驗營銷。而辦公室設計也一樣,應該以滿足員工的辦公體驗為出發點。那么,廣州辦公室設計如何滿足員工的辦公體驗呢?

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    首先,體驗作為出自人的內心的精神和心理感受,它又是因人而異的。體驗人的經歷、教育、性格、文化等因素的影響,不同年齡段的人心里的體驗也是不同的,年輕人也許更注重辦公室裝修設計中的風格和色調,而中年職業者則往往更注重辦公室裝修設計中的實用性以及功能性。因此,辦公室設計要考慮員工的年齡分布和心里差異設計出最符合公司情況的風格。

    其次,人是有色彩的動物。這是因為,人不僅能識別色彩,對色彩的和諧還有一種本能的需求。和諧的色彩使人積極、明朗、輕松、愉快;不和諧的色彩則相反,它使人感到消極、抑郁、沉重、疲勞。

    最后,企業要避開一點錯誤的認識,即辦公室有基本功能分區就足夠了。實際上,現代辦公室設計已經不滿足于基本功能分區的完善,為了凸顯企業文化,提高員工效率,辦公室功能分區要更加自由和多姿多樣。比如休閑區的設立,辦公室休閑區是一個可以讓企業員工在工作之余放松身心的地方,可以休息、娛樂、聊天、干與工作毫不相干的事情。設置辦公室休閑區不但能夠減緩員工的工作壓力,體現企業的人文關懷。


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