讓企業文化滲透在辦公空間各處，辦公室設計是企業的視窗。
現在，新一代的員工不同了，他們不是很有耐心，會對工作環境有所要求，如果不能提供舒服的工作環境，他們就會跳槽。現在的年輕人普遍沒有對公司忠誠的概念，都在尋找更多自我發展的機會。
很多企業，尤其是那些數一數二的大企業，都在改變，他們必須要改變來維持員工的品質。像雅虎和優衣庫，他們讓員工一周休三天假，而更多的公司，嘗試從辦公空間的改變入手。
這并不是單純為了討好年輕人的策略。辦公室空間設計也正在成為觀察企業文化的一個視角，企業的價值觀、愿景不再是幾個偌大的明顯的紅字貼在公司前臺、園區入口，而是滲透在空間各處，哪怕是咖啡間、健身房這些原本并不是公司標配的空間內。
當然，辦公室裝修并非花俏了就算好，也不是要有很多裝飾才是美的表現。企業家更專注的是空間價值，如何構造一個好的環境，讓員工能真地深入當中去體驗，利用好的環境去激發好的創造力，員工對自己的工作相應也就會提出更高的要求。
好的辦公室設計，在乎的是企業更深層的內涵，對員工的關懷也自然而然地體現其中。紅點空間設計師嘗試著從不同領域、規模、形態的辦公空間案例入手，分析時下辦公場所的設計特點。設計師們發現以下五個趨勢出現頻率較高，大多數辦公室設計的方向都可以歸納其中：
1、依公司工作協作特點量體裁衣設計辦公場所，注重提升工作效率；
2、協作辦公與私密性的平衡；
3、智能化辦公，幫助企業提升員工工作體驗；
4、注重身心健康、可持續發展；
5、借力設計闡釋公司文化。
相信大家通過這篇文章對辦公室設計有了新的認識。新的一年，企業都在不斷尋求發展，不如先從辦公空間設計入手，吸引人才的同時還能獲得更多商業合作的機會！