4個要點告訴您辦公室空間設計如何精準定位？
在辦公室空間的設計中主要應解決好空間使用功能的劃分與聯系。提供通風、空調、采光、照明、供水、排水、供電、通信等等基本設施保障，處理好辦公動線設計和環境布置，創造出滿足使用功能、具有鮮明個性特征、舒適、高效的工作環境。
辦公室空間設計最主要有以下幾點述求：
1）人體工程學;
2）功能配置;
3）形象設計;
4）環境技術;
5）施工與工程預算。
試圖用一個共識來描述設計的本質是根本不可能的，設計是從提出問題到解決問題的一個過程。
四個基本問題就是：
1）為誰造就的空間;
2）機構職能是什么;
3）委托方有何意向;
4）客觀條件如何。
1、為誰造就的空間：
了解此空間未來使用者，包括機構內部人員和來訪人員的大致規模和群體工作方式、年齡結構、文化層次等，以及對個性化的要求。
2、機構職能是什么：
了解機構的整體運作方式和實現其職能的過程，內部各部門的組織結構、具體職能、分工及配合關系。(正確認識機構的職能結構是規劃高效、節能的辦公空間的直接依據)
3、委托方有何意向：
辦公室空間設計師需要了解委托方的種種愿望和要求的基本理由，在尊重委托方合理建議的前提下，共同尋找解決問題的途徑，以便達成共識，把握使設計進一步深入的契機。
4、客觀的條件如何：
條件包括時間、地點、資金等。辦公室空間設計師應親臨項目地點，注意的有：空間朝向、尺度、結構、采光、氣流、視野等客觀條件。“現場感”“創造性”“可行性”。任何設計項目都受到資金投入的制約。辦公室空間設計師應分析資金的總額及各部分項目的經濟投入，要量體裁衣，把錢花在刀刃上。通過辦公室空間設計師的創造性和工程科學性，有效利用有限的資金。